Репешко Марина Миколаївна – лікар ендокринолог вищої категорії, завідуюча ендокринологічним відділенням. В 2006 році закінчила Національний медичний університет ім.О.О Богомольця з відзнакою. З 2006 року по 2008  рік проходила  інтернатуру зі спецальності «Внутрішні хвороби» на базі  Національної медичної академії  післядипломної освіти ім.П.Л. Шупика. В 2008 році пройшла спеціалізацію за спеціальністю  «Ендокринологія». З 2008 року працюю лікарем ендокринологом ендокринологічного відділення Білоцерківської міської лікарні №2, з 2020 року на посаді  завідуючої відділенням

Ендокринологічне відділення розраховано на 30 ліжок.

Надає послуги пацієнтам із захворюваннями ендокринної системи ,зокрема:

• захворювання щитоподібної залози ( гіпотиреоз ,тиреотоксикоз , підгострий тиреоїдит, рак щитоподібної залози)
• цукровий діабет  (цукровий діабет 1 -го та 2-го типу  , гестаційний  діабет з гострими та хронічними ускладненнями)
• захворювання наднирників (хвороба Аддісона, синдром Кушинга)
• захворювання гіпофіза  ( гормональноактивні новоутворення , гіпопітуітаризм , нецукровий діабет) 

Наявність обладнання:

 • Глюкометри
 • система для безперервного моніторингу глюкози – Guardian Connect

Маємо висококваліфікований перспективний персонал:

 • Репешко Марина Миколаївна – лікар ендокринолог вищої категорії,
завідуюча ендокринологічним відділенням
 • Надточій Олена Петрівна – лікар ендокринолог вищої категорії

План розвитку

• покращення якості медичних послуг
  • оновлення клінічних протоколів відповідно до сучасних міжнародних рекомендацій (ADA,EASD,ETA)
  • впровадження телемедицини для дистанційного моніторингу стану пацієнтів  із хронічними ендокринними захворюваннями
  • розширення спектра послуг, включаючи ендокринну реабілітацію та школи самоконтролю для пацієнтів з цукровим діабетом
• Оснащення та матеріально технічне забезпечення
  • ремонт приміщень з урахуванням потреб пацієнтів(зручні палати, поліпшення умов перебування)
  • закупівля сучасного діагностичного обладнання (УЗД -апарати експертного класу)
• Кадровий розвиток
  • підвищення кваліфікації персонал через навчальні  програми ,тренінги, участь у наукових конференціях
  • залучення вузьких спеціалістів (ендокринних хірургів, гінекологів, лікарів УЗ діагностики, офтальмологів, неврологів , нефрологів для комплексного лікування)
• Співпраця та партнерство
  • розширення партнерських зв’язків із  провідними медичними центрами та університетами
  • залучення грантів та інвестицій для розвитку відділення